Saint-Valérien en cinquième position niveau provincial et première place au bas Saint-Laurent au Palmarès des municipalités HEC 2015

Le Centre sur la productivité et la prospérité de HEC Montréal a évalué les coûts des services municipaux grâce aux rapports financiers et aux indicateurs de gestion des 1110 municipalités du Québec. La Presse a projeté ces données dans une carte interactive pour vous permettre de comparer votre municipalité avec les autres.

Saint-Valérien occupe la 5ième place au niveau provincial! Nos services sont évalués à  44,29% moins chers que les municipalités québécoises de même taille! Comparativement aux municipalités de moins de 1 000 habitants, Saint-Valérien occupe la 4ième position niveau provincial et la première position au bas St-Laurent!

Cliquez sur le lien ci-dessous pour télécharger l’étude complète avec cartes interactives produite par Le Centre sur la productivité et la prospérité de HEC Montréal incluant la carte interactive produite par La Presse.

http://www.lapresse.ca/multimedias/201505/11/01-4868812-palmares-des-municipalites-la-presse-hec-2015.php?utm_categorieinterne=trafficdrivers&utm_contenuinterne=cyberpresse_vous_suggere_4868912_article_POS1

Voici la liste des indicateurs évalués pour l’attribution du rang:

  • Score général: établi en fonction de douze indicateurs de coût (voir méthodologie).
  • Dépenses: dépenses municipales totales par habitant.
  • Taux global de taxation: revenus de la municipalité.
  • Dépenses d’administration: part des dépenses administratives dans le budget.
  • Voirie: coût de la voirie municipale par km de voie.
  • Déneigement: coût du déneigement par km de voie.
  • Police: coût du service de police par habitant.
  • Incendie: coût du service d’incendie par tranche 100 000 $ de RFU.*
  • Égout: coût du réseau d’égout par km de conduite.
  • Déchets: coût de la collecte des déchets domestiques par habitant
  • Loisirs et culture: coût du service loisir et culture par habitant.
  • Endettement: endettement total net à long terme par tranche de 100 000 $ de RFU.*
  • Rémunération: rémunération globale de l’ensemble des employés municipaux – en équivalent temps plein.
  • Rémunération des cadres, professionnels et contremaîtres: rémunération (salaire et charges sociales) moyenne des cadres, professionnels et contremaîtres.
  • Rémunération des cols bleus: rémunération (salaire et charges sociales) moyenne des cols bleus.
*Cet indicateur est évalué en fonction de la richesse foncière uniformisée (RFU), soit par rapport à la valeur totale des propriétés sur le territoire de la municipalité

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